ES学员选拔面试实施细则

ES三期学员选拔

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面试实施细则

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为了进一步规范ES培训项目学员选拔的面试工作,确保面试工作的公开、公平、公正,选拔出合格的ES项目培养者,ES 项目组结合前期经验和人员选拔要求,制定本次ES第三期学员选拔面试实施细则。

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一、组织领导:

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由ES项目组成员、权威人力资源专家组成本次面试工作小组,负责本次选拔面试的组织领导工作。同时请主办方西北大学国际商学院监督,确保面试的公开、公平、公正。

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二、面试对象的确定:

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1)简历筛选:根据简历完整度、认真度、真实性、表现力确定初面人选;

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2)一面:根据选拔者态度、沟通能力、理想信念等初步确定终面人选;

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3)二面:进一步提高对选拔者态度、能力、理想信念的评价标准确定入选人员;

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三、面试时间和地点:

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参加面试的人员请严格按照具体面试时间要求,持相关证件到项目组指定地点参加面试,逾期没有参加者,视为自动弃权。

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四、初面评分细则:

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1、态度认真、良好的涵养;(10分)

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2、突出的语言表达能力、有较好的个人阐述;(20分)

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